ЗАРУБЕЖНАЯ Недвижимость - это направление, где ваша заработная плата определяется только вашими стараниями и мотивацией. Хорошо продаете? Знаете свое дело и работаете исключительно на совесть? Считаете себя незаменимым членом команды? Тогда Вы можете получить оплату за один месяц и жить на нее целый год

И да, это реально. Кто работал в недвижимости - поймут)
Сейчас мы набираем крутых агентов по зарубежной недвижимости!

Наш идеальный кандидат:

~Знает особенности на зарубежном рынке недвижимости
~Имеет опыт продажи недвижимости за границей
~Мега-коммуникабельный
~Хорошо знает английский язык
~Общается грамотно и вежливо
~Хочет заработать и заряжен мотивацией!


Обязанности:

• Реализовывать объекты жилой недвижимости в 12 странах мира
• Мониторинг рынка зарубежной недвижимости, знать все плюсы и минусы локаций, работа с клиентской базой, оценка недвижимости
• Выстраивание долгосрочных отношений с клиентом
• Работа с входящими заявками
• Выявлять потребности клиента и подбор нужного объекта недвижимости
• Работа с CRM системой
• Выезд на показы подобранных объектов
• Заключение и сопровождение договоров

Требования:

• Опыт продаж недвижимости
• Отличные навыки устного и письменного общения
• Умение вести переговоры на любом уровне
• Умение правильно выявлять потребности
• Умение работать в режиме многозадачности и в сжатые сроки
• Сильные организаторские способности, внимание к деталям.
• Способность работать самостоятельно.
• Доступность 24/7
• Хорошее знание русского и английского языка
• Иметь опыт продаж/аренды в зарубежной недвижимости
• Знание рынка недвижимости индивидуально по странам
• Коммуникабельность - умение устанавливать контакт с разными людьми;
• Грамотная устная и письменная речь
• Знание Английского языка
• Уверенный пользователь ПК
• Целеустремленность, ответственность, мобильность, активность, желание зарабатывать

Мы гарантируем:

• Размер вашего дохода не ограничен и зависит только от ваших результатов.
• Вы попадете в сильнейшую школу продаж
  
• Для вас будет работать результативный маркетинг (мы делаем маркетинг по мировым стандартам, и у нас всегда много лидов и клиентов).
  
• У нас высокая технологичность процессов (мы всегда на три шага впереди конкурентов и используем все современные технологии для усиления брокеров и прозрачности цикла продаж - CRM, ip-телефония, автоматизация, и много других секретных технологий).
  
• Мы обеспечим вам тугую струю клиентов (мы находим платежеспособных клиентов по всему миру).
  
• У нас в каталоге лучшие объекты для инвестирования и жизни.
  
• У нас лучший HR отдел (быстро растем и находим лучших сотрудников).
  
• Светлый современный офис — мы рады гостям
  
• Молодая команда, которая хочет зарабатывать и постоянно повышать уровень дохода.
• Система роста и бонусов для тех, кто хочет построить карьеру длиной в жизнь с компанией.

Резюме и рекомендации на почту kapitalgomel26@mail.ru

Наша компания работает для Вашей надежной и высокой доходности!
Приходите, будет интересно!
Вместе с нами зарабатывай Легко!

Особым преимуществом нашей компании является гибкость и быстрота реакции на внешние экономические факторы. У нас всегда есть работа - сделки постоянны.

Отличная репутация, индивидуальная поощрительная система сотрудников, насыщенная корпоративная жизнь.

Наша компания работает для Вашей надежной и высокой доходности!
Приходите, будет интересно!

РАБОТАЙ С НАМИ!

Каждая вакансия в компании «Капитал Недвижимости» — это возможность сделать успешную карьеру, проявить себя и стать частью дружной команды.

Ключевые навыки
БесконфликтностьСпособности к межличностному деловому общениюОтличное владение ПК

Обязанности:

• Участие в проектах по индивидуальной оценке (от стадии осмотра до оформления документов оценки).
• Оценка стоимости различных объектов недвижимости, оборудования, бизнеса, интеллектуальной собственности.
• Взаимодействие с представителями заказчика оценки в процессе выполнения оценки.
• Участие в проектах по кадастровой оценке.
• Участие в проектах по анализу рынка недвижимости.
• осуществление работы по обеспечению качественного проведения оценки в соответствии с законодательством об оценочной деятельности;
• консультирование по определению стоимости объектов гражданских прав;
• проверка экспертных заключений и отчетов по оценке, специальных исследований;
• осуществление в соответствии с законодательством оценочной и судебно-экспертной деятельности;
• составление описаний объектов оценки;
• поиск потенциальных заказчиков

Требования:

• Образование: высшее экономическое, техническое.
• Стаж работы: опыт работы в оценочной деятельности от 3 лет.
• Наличие свидетельства об аттестации оценщика на право проведения оценки объектов недвижимости (включая земельные участки).
• Наличие свидетельства об аттестации оценщика на право проведения оценки транспорта, машин и оборудования.
• Уверенный пользователь MS Word, MS Excel.
• Знание нормативных правовых актов в сфере оценочной деятельности, основ гражданского законодательства .
• Наличие свидетельств об аттестации оценщика на право проведения оценки бизнеса и объектов интеллектуальной собственности будет преимуществом.

Личные качества:

• Ответственность.
• Целеустремленность.
• Инициативность.
• Нацеленность на конечный результат.
• Самостоятельность.
• Системное мышление.
• Аналитический склад ума.

Условия:

• Полная занятость.
• Своевременная оплата труда
• Возможности карьерного и профессионального роста в рамках компании.
• Конкурентная заработная плата (определяется по результатам собеседования).

Резюме и рекомендации на почту kapitalgomel26@mail.ru

Особым преимуществом нашей компании является гибкость и быстрота реакции на внешние экономические факторы. У нас всегда есть работа - сделки постоянны.

Отличная репутация, индивидуальная поощрительная система сотрудников, насыщенная корпоративная жизнь.

Наша компания работает для Вашей надежной и высокой доходности!

Приходите, будет интересно!

Наши ожидания:

• Умение управлять подразделением и людьми;
• Умение планировать и обеспечивать результат;
• Умение продавать услуги и привлекать крупных клиентов;
• Умение реализовывать большие и сложные проекты;
• Умение ставить задачи и контролировать их исполнение;
• Опыт работы в онлайн и офлайн;
• Хорошие знание договорной работы;
• Хорошие навыки переговорщика;
• Умение выходить на первых лиц компании и лиц, принимающих решения;
• Базовые знания работы с маркетплейсами;
• Хорошее знание английского языка (обязательное условие);
• Знание системы учета в 1С;
• Умение работать в СРМ системах;
• Знание основных инструментов в продаже недвижимости;
• Понимание структуры услуг онлайн и офлайн;
• Энергичность и позитивный настрой;
• Умение работать в режиме многозадачности и больших нагрузок;
• Грамотная речь и аккуратность.
• Высшее юридическое, экономическое, архитектурное образование
• Обязательный стаж от 3 до 6 лет в должности руководителя

Наше предложение:

• Заработная плата после испытательного срока - оклад + бонусы (квартальные, годовые);
• График работы стандартный 5/2 с 10.00 до 19.00;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РБ;
• Официальная заработная плата;
• Дружный и сплоченный коллектив;
• Возможность предлагать и реализовывать;
• Офис в пешей доступности от центра, теплая атмосфера.

Резюме и рекомендации на почту kapitalgomel26@mail.ru

Особым преимуществом нашей компании является гибкость и быстрота реакции на внешние экономические факторы. У нас всегда есть работа - сделки постоянны.

Отличная репутация, индивидуальная поощрительная система сотрудников, насыщенная корпоративная жизнь.

Наша компания работает для Вашей надежной и высокой доходности!

Приходите, будет интересно!

Участники нашего клуба — профессионалы с разнообразным опытом. Это те люди, с кем приятно и интересно работать. Потому нам важно видеть в команде увлеченного делом человека, который может и хочет работать вместе с «Капитал Недвижимости» , реализовывая миссию — помогать профессионалам строить осознанную карьеру в удовольствие.

Задачи:• Общаться с участниками в формате личных чатов в коучингово-консультационном подходе: поддерживать их в постановке целей, составлении плана обучения, разборе затруднительных карьерных ситуаций, выполнении домашних заданий и последовательному движению к желаемым результатам.• Регулярно осуществлять мониторинг прогресса каждого участника, приглашая их делиться промежуточными итогами и достижениями в личных сообщениях, постах и отзывах.• Комментировать посты участников клуба на нетворкинговой платформе: задавать продвигающие вопросы, подсвечивать узкие места и направлять к необходимым учебным материалам.• Обеспечивать поддержку команде во время запуска образовательных продуктов и мероприятий клуба (фокус-кэмпов и онлайн-курсов).• Заполнять базы и таблицы по прогрессу каждого клиента, сдавать ежемесячные отчеты о проделанной работе и на их основе улучшать и оптимизировать процессы.• Опционально: проводить индивидуальные и групповые коучинговые видеосессии для участников клуба.

Опыт:• Практика карьерного коучинга и/или консультирования — минимум 15 успешных кейсов,• Знание особенностей российского, украинского, белорусского и зарубежных рынков,• Английский от Upper-Intermediate, другие языки как плюс,• Умение работать с большим объемом информации и большим количеством клиентов одновременно,• Грамотная устная и письменная речь — понятная, аккуратная, без ошибок и опечаток,• Опыт работы в стартапе или желание попробовать (спойлер: будет динамично),• Важное условие — коучинговая сертификация.

Занятость: фуллтайм, 40 часов в неделю. Роль предполагает полноценное участие в жизни команды. У нас много планов по развитию, сможем обсудить интересные вам и бизнесу проекты.

Формат работы: удаленная.

График: 5 дней в неделю, ваши выходные будут в будние дни, детальнее обсудим на интервью. Наши клиенты часто учатся по субботам и воскресеньям, потому нам важно поддерживать их в в эти дни.
Мы ценим проактивный маиндсет, навык грамотно подать неоднозначные моменты карьерного пути, широту взглядов без гендерных и других стереотипов.
Даем доступ к базе материалов на основе лучших международных практик и эффективных инструментов, работу над интереснейшими кейсами сильных и перспективных карьеристов, баланс свободы и ответственности за результаты, возможность повышать свою экспертность с помощью групповых супервизий в коучинговом формате, поддержку коучей и команды.

Еще о плюсах работы с нами:• Мы высокоадекватная команда с экологичной культурой,• Работаем на бизнес-результат, а не на отчетность,• Способствуем развитию сотрудников по их талантам и желаниям на космических скоростях,• Следим за work life balance,• Шутим шутки и кидаемся мемчиками в рабочих чатах,• Каждый день видим, как реальные люди меняют свои жизни благодаря нашим продуктам.
С нами весело и драйвово. Эта вакансия — классная возможность присоединиться к нам.
...и захватить этот мир, чтобы сделать его лучше!

Резюме и рекомендации на почту kapitalgomel26@mail.ru
Особым преимуществом нашей компании является гибкость и быстрота реакции на внешние экономические факторы. У нас всегда есть работа - сделки постоянны.
Отличная репутация, индивидуальная поощрительная система сотрудников, насыщенная корпоративная жизнь.

Наша компания работает для Вашей надежной и высокой доходности!
Приходите, будет интересно!

Обязанности:

• поиск и привлечение потенциальных клиентов,
• разработка предложений для потенциальных Покупателей и Продавцов,
• проведение переговоров с клиентами и презентация маркетинг-кита,
• заключение договоров с объектами недвижимости.

Требования:

• активность,
• нацеленность на результат,
• коммуникабельность,
• опыт в продажах и в аналогичном виде деятельности приветствуется.

Условия:

• работа в крупной и стабильно развивающейся компании;
• офис в центре Гомеля
• работа ВЫСОКООПЛАЧИВАЕМАЯ!;
• Хотите карьерный рост?
• Всегда пожалуйста, покажите себя и докажите на практике.

Резюме и рекомендации на почту kapitalgomel26@mail.ru


Особым преимуществом нашей компании является гибкость и быстрота реакции на внешние экономические факторы. У нас всегда есть работа - сделки постоянны.

Отличная репутация, индивидуальная поощрительная система сотрудников, насыщенная корпоративная жизнь.
Наша компания работает для Вашей надежной и высокой доходности!

Обязанности:

1. В качестве внутренних тренеров, организация и проведение обучения персонала, взаимодействующего с клиентами. Обучение/тренинги по направлениям:
- стрессоустойчивость,
- конфликтология,
- противодействие профессиональному выгоранию.


2. Психологическое сопровождение персонала в процессе трудовой деятельности.
Регулярно:
- оценка психологического состояния действующих работников: проведение тестов, собеседований, консультаций,
- выявление конфликтных ситуаций в коллективе и их устранение,
- анализ уровня текучести кадров на предприятии и выработка рекомендаций по его снижению.


3. Организация комнат психологической разгрузки


4. Обучение руководителей (руководителей подразделений, риэлтеров, агентов, стажёров, прочие оперативные руководители) методикам, направленным на сохранение и укрепление уровня психологического здоровья.
Регулярное проведение (проводят руководители):
- занятия, направленные на формирование положительного психологического климата в коллективе (групповая работа),
- обучение сотрудников методам фокусировки внимания (предсменный тренинг).
2 раза в год (участие менеджеров-конфликтологов ):
- обучение сотрудников навыкам психологической разгрузки,
- профилактика профессионального выгорания.


5. Индивидуальное психологическое консультирование по запросам сотрудников и результатам обследования (по мере необходимости).
6. Участие в разработке программ адаптации новых сотрудников.
7. Участие в проведении оценки соблюдения персоналом стандартов сервиса.
8. Участие в расследовании жалоб, поступающих на сотрудников, агентов, риэлтеров (анализ поведения сотрудников; выявление возможных факторов, приводящих к эскалации конфликта, для проведения корректирующей работы с персоналом).
9. Регулярный мониторинг среды обслуживания: выявление факторов, способствующих возникновению конфликтных ситуаций или недовольства сотрудников и клиентов (обходы, гемба на рабочих местах, анализ комфортности работы с клиентами (глазами клиента и сотрудника).

Требования:

• Высшее образование в области психологии и психоанализа
• Опыт работы не менее 5 лет,
• Умение работать не только персонально, но и с группами
• Опыт проведения тренингов
• Стрессоустойчивость

Условия:

• 5-дневная рабочая неделя (8-17)
• Ежегодная премия
• Офис в центре города
• Резюме и рекомендации на почту kapitalgomel26@mail.ru
  
  Особым преимуществом нашей компании является гибкость и быстрота реакции на внешние экономические факторы. У нас всегда есть работа - сделки постоянны.
  
  Отличная репутация, индивидуальная поощрительная система сотрудников, насыщенная корпоративная жизнь.
  
  Наша компания работает для Вашей надежной и высокой доходности!
  
  Приходите, будет интересно!
  

Обязанности:

• Сопровождение конфликтных ситуаций между участниками образовательного процесса от первичного контакта до решения – основная задача;
• Стабилизация эмоционального состояние клиента для конструктивного предметного взаимодействия;
• Приём и фиксация претензий от клиента;
• Контроль сроков рассмотрения претензии;
• Ведение отчётной документации по рассмотренным претензиям;
• Взаимодействие с профильными подразделениями компании в ходе работы над претензией.

Требования:

• Опыт работы в социальной и/или образовательной сфере от двух лет;
• Опыт работы медиатором в сфере образования будет Вашим преимуществом (конфликтология );
• Быть готовым к решению комплексных ситуаций различного уровня сложности, включающих в себя субъектов образовательной деятельности;
• Владеть методами предупреждения и разрешения конфликтов в практике социальной работы;
• Гуманистическое мировоззрение, человекоориентированная профессиональная позиция, высокая личная и коммуникативная культура, эмоциональная зрелость, дивергентное мышление.

Ключевые навыки:

• Урегулирование конфликтов;
• Претензионная работа;
• Грамотная речь;
• Уверенный пользователь ПК;
• Работа с жалобами клиентов;
• Медиация;
• Консультирование.

Условия:

• Работа с клиентами письменно или по телефону;
• Гибкий график работы;
• Официальное оформление;
• Работа в офисе компании в центре Гомеля;
• Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании;
• Условие прохождения испытательного срока – успешная отработка шести претензий ;
• После прохождения срока испытания возможен переход на удаленную работу;

Резюме и рекомендации на почту kapitalgomel26@mail.ru

Особым преимуществом нашей компании является гибкость и быстрота реакции на внешние экономические факторы. У нас всегда есть работа - сделки постоянны.

Отличная репутация, индивидуальная поощрительная система сотрудников, насыщенная корпоративная жизнь.

Наша компания работает для Вашей надежной и высокой доходности!

Приходите, будет интересно!

• И этого невозможно было сделать без команды из специалистов, которые даже в 2020 году зарабатывали ежемесячно 2800б.руб.в среднем (а лучшие специалисты 6000б.р.), а все благодаря тому, что мы обучаем, развиваем и даем все: от готовых договоров до iPhone.
• Сейчас мы расширяемся, открыт набор по вакансии менеджер по работе с клиентами это возможность стать голосом компании

Какими качествами нужно обладать, чтоб профессия была не должностью, а призванием и работа не местом, где "должен и надо", а местом "исполнения мечты и оплачиваемым хобби":

• Сверх коммуникабельностью, ведь будет очень много общения с людьми.
• Природное любопытство, чтобы помочь человеку его нужно узнать.
• Чувство юмора, это определенно поможет в общении;)

Нам предстоит:

• Постоянная прокачка в продажах. Чем больше вы будете знать и уметь, тем больше сможете зарабатывать.
• Ежедневный личностный рост. Прокачивая навыки продаж, навыки общения, мы прокачиваем в первую очередь себя.
• Много общения с самыми разными людьми, которые узнают о нас благодаря вам.
• Назначать и подтверждать встречи, налаживая первый контакт с клиентами

От нас:

• Шикарное рабочее место
• Ноутбук и мобильный для работы
• Дружный коллектив
• Доход равный вашему опыту и результатам
• Офис 24/7 в самом центре города

Если 80% из прочитанного про Вас и то, о чем мечтали, откликайтесь на вакансию с сопроводительным письмом, в котором укажите: почему именно Вы сможете реализовать себя и быть ТОП на этой должности в компании.


❤️ До встречи.

Резюме на почту kapitalgomel26@mail.ru
Рекомендательные письма обязательно.

Мы знаем, что влияем на рынок недвижимости, и прекрасно понимаем насколько наши услуги воcтребованы. Поэтому собираем лучшую команду, где верят, что меняют жизни к лучшему. У нас непростые задачи, хорошие зарплаты и постоянные эксперименты. Прочитайте внимательно текст вакансии и оставляйте отклик.

Мы свяжемся с вами и оговорим дальнейшие действия.
Отклики с сопроводительным письмом и рекомендациями на почту kapitalgomel26@mail.ru

Что предстоит делать:

Кандидат должен уметь порхать как бабочка и подписывать людей в наши соц. сети:)

— Коммуницировать с клиентами через соц. сети (Instagram, TikTok, YouTube);
— Разрабатывать стратегию позиционирования и продвижения;
— Заниматься ведением и размещением постов;
— Взаимодействовать с подрядчиками (дизайнерами, таргетологами, рекламными агентствами);
— Отличать черное от белого;
— Вести отчетность и достигать нужных KPI.

Требования к кандидату:

— Опыт ведения корпоративных профилей:
— Знание и понимания алгоритмов работы соц. сетей:
— Наличие успешных кейсов:
— Понимание digital-воронок, стандартных и промежуточных конверсий;
— Опыт запуска, ведения и оптимизации рекламных кампаний в Facebook Ads, TikTok Ads.

Работа подойдет вам, если:

— Есть желание развиваться в профессии и в перспективе стать руководителем отдела;
— Любите скролить ленту и находить удачные референсы;
— Зарабатывать соизмеримо своим способностям и навыкам;

Мы предложим вам работу в офисе, либо удаленно, с заработной платой без задержек.

Подробнее узнать, кто мы, чем занимаемся и почему вам повезло читать этот текст, вы можете на интервью!
Требования
Опыт 1-3 года
Условия работы
График работы Полный день

Функционал:

• ведение сделки по продаже недвижимости от этапа заключения предварительного договора до оформления договора купли-продажи
• заключение договоров найма
• помощь в решении юридических вопросов компании
• анализ имеющихся в базе компании объектов недвижимости (определение рыночной стоимости недвижимости)
• подписание риэлтерских договоров
• участие в обучении агентов компании (проведение лекций)

Пожелания к кандидату:

• Высшее юридическое образование
• действующий аттестат риэлтера
• желателен опыт работы от 1 года
• самостоятельность в принятии решений
• коммуникабельность , умение найти подход к каждому клиенту

Условия:

• Полный рабочий день с возможностью частично удаленной работы и гибкого графика
• Отличная команда
• Лояльное, профессиональное руководство
• Резюме на почту kapitalgomel26@mail.ru

Требования
Опыт 1-3 года
Условия работы
График работы Полный день

Чем предстоит заниматься:

• организацией и подготовкой встреч, совещаний и переговоров;
• коммуникацией с контрагентами;
• участвовать в организации корпоративных мероприятий;
• выполнять поручения руководителя;
• решать возникающие проблемы по оснащению офиса;
• координировать работу команды по определенным задачам.

Каким я Вас вижу:

• инициативным (для меня важно, чтобы человек не просто выполнял, а думал и предлагал решения);
• предприимчивым;
• с грамотной устной и письменной речью;
• умеющим организовать свое рабочее время;
• опыт работы от 3 лет помощником руководителя будет преимуществом.

Мы предлагаем:

• стабильный график: пн.-пт. 9.00-18.00 (обед плавающий);
• понятную систему мотивации: оклад + премия (по результатам работы за месяц);
• развитие в рамках компании (у нас регулярно проходят тренинги);
• дружную команду, которая умеет не только работать, но и отдыхать за границей;
• собственное рабочее место, оснащенное всем необходимым.

В свою очередь, я всегда открыта для идей и предложений, в реализации которых я обязательно Вас поддержу!

Если прочитав текст вакансии Вы понимаете, что Вашей ответственности , инициативности и активности хватит для нашей работы - откликайтесь, и с Вами свяжутся наши HR-менеджеры.

Резюме на почту kapitalgomel26@mail.ru
Рекомендательные письма обязательно.

Наша задача - найти заряженных специалистов, которые готовы эффективно трудиться и получать за свой результат высокую оплату. Мы быстро набираем обороты и активно расширяемся.

Мы ищем профессионала, способного взять на себя ответственность за развитие направления подбора и адаптации персонала в соответствии с общей стратегией компании и основными целями бизнеса.

Задачи, которые мы ставим для Начальника отдела подбора и адаптации:

• Оперативное управление отделом Подбора персонала
• Разработка и обеспечение бизнес-процесса подбора и адаптации персонала
• Обучение и развитие специалистов по подбору персонала
• Поиск и запуск интересных и современных инструментов подбора персонала: социальные сети, посещение мероприятий
• Обеспечение непрерывного поиска и подбора персонала по массовым позициям
• Выполнение ежемесячного плана по найму
• Построение воронок подбора, аналитика работы рекрутеров
• Ведение отчетности
• Внедрение и запуск современных инструментов и методов по адаптации персонала
• Выполнение планов по закрепляемости персонала после испытательном срока
• Ведение и курирование проектов в области подбора и адаптации персонала, а также в других проектах HR-департамента

Для нас важно:

• Опыт успешной работы от 3 лет в компании, занимающейся активными продажами товаров/услуг в должности Руководителя отдела персонала (отдела продаж). Общий профессиональный стаж в HR – не менее 4-х лет, будет преимуществом
• Опыт курирования, обучения, развития и управления сотрудниками по подбору персонала

• Личные качества: коммуникабельность, аналитический склад ума, высокий уровень самостоятельности (работа по целям), личной ответственности и самоорганизации, инициативность, вовлеченность, честность и открытость
• Желание и навыки управления, умение находить компромисс, объективная самооценка, нацеленность на результат

Что мы предлагаем:

• Высокий оклад (обсуждается индивидуально) + KPI
• Эффективная программа адаптации
• Возможность развития вместе с международной компанией
• Возможность самореализации в процессе решения сложных профессиональных задач
• Интересные и самые современные подходы в HR-департаменте
• Яркие, интересные и сложные проекты в сфере HR
• Поддержка со стороны директор

Будем рады видеть вас частью нашей команды!
Требования
Опыт 3-6 лет

Резюме на почту kapitalgomel26@mail.ru
Рекомендательные письма обязательны.